节后劳动力市场持续火爆，而求职大军中跳槽者所占比例逼近一年中的最高点。昨从市职介中心了解到，回城农民工、本地失业人员、即将毕业的应届生纷纷加入到节后的求职潮，而在热闹的劳动力市场中，一成以上的求职者是为跳槽而来。
　　职场跳槽潮以往在九十月份启动并逐渐达到全年高点，行业内有“金九银十”的说法。业内人士分析，从登记数据上来看，目前劳动力市场上跳槽者的比例约有一成以上，但不少在业的求职者虽未登记但已动了“跳槽”之心，一旦有合适岗位就会立即出手。
　　春季职场“跳槽”，一来与用人单位节后需求大增、求职者选择范围扩大有关；二来，在业的求职者能获得的企业福利，比如年终奖、节后返工奖等，目前都已经基本发放到位。
　　又讯　我市春季用人需求猛增。在过去的一个月中，仅市职介中心就有790家用人单位进场招用人员13097人，需求人数较上月增长了44.13%。虽然目前劳动力市场呈现出供需两旺的态势，但仍存在一些结构性矛盾。
　　需求量大的“前十名”与求职者集中的“前十名”，有多项重合。重合的岗位包括保安、车工、电子元器件制造装调工、其他企业管理人员、营业员、仓储人员、焊工等。而市场排名“靠前”的餐厅服务员、厨工、裁剪缝纫工并未得到青睐。尽管在目前的求职群体中，节后进城的外来务工人员占六成以上，但部分工种因工作时间长、薪酬不高、升值空间小等原因仍面临一定程度的招工难。

来源:无锡日报